❗️1 марта 2023 года вступят в силу документы по охране труда, существенно влияющие на каждого предпринимателя и руководителя даже самой маленькой организации. Вводится в эксплуатацию Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда (ЕИСОТ)❗️
💡Напомним о них:
🔹 Каждый работодатель, при проведении инструктажей по охране труда, первой помощи, порядка использования СИЗ, обязан внести информацию о проведенном обучении и оформленных протоколах в личный кабинет индивидуального предпринимателя или юридического лица в информационной системе охраны труда Минтруда России (Пункты 104-116 Правил обучения по охране труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" )
Личный кабинет уже доступен для регистрации работодателя по адресу https://lkot.mintrud.gov.ru/ Рекомендуем зайти и ознакомиться📝
Теперь оформить протокол задним числом не удастся❌, так же, как и пройти обучение в учебном центре теперь можно только актуальной датой – все сведения вносятся в электронный реестр и доступны контролирующим органам в режиме online💻👮🏻♂
🔹1 марта 2023 г. вступает в действие приказ Минтруда России от 31.10.2022 N 699н, которым утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям (далее - Особенности N 699н).
Привлекает внимание то, что процедура СОУТ на микропредприятиях - осуществляется работодателем (представителем работодателя) совместно с работниками без привлечения организации, проводящей СОУТ. Небольшая, но экономия, что приятно.😊
Результаты спецоценки также обязательно должны быть загружены в электронную систему Минтруда
Подробнее –на нашем сайте https://pk-pb.ru/news/s-1-marta-2023-goda-kazhdyj-rabotodatel-obyazan-podavat-svedeniya-v-eisot-mintruda/ 🙃
